TEAMENTWICKLUNG



Wir bieten die Seminarinhalte sowohl als Inhouse-Veranstaltungen, als auch als individuell zugeschnittene Einzeltrainings an. Sie trainieren dabei ohne Streuverluste jene Schwerpunkte aus dem Programm, die für Sie persönlich von Bedeutung sind.


 

Teamentwicklung und Teamreflexion

 

Die Entwicklung von Teams vollzieht sich nicht linear und zielstrebig, sondern ist ein Prozess, der sich über mehrere Phasen erstreckt. Eine Gruppe braucht diese Entwicklung, um zueinander zu finden, damit aus Einzelpersonen und Fachexperten ein produktives Team entsteht.

 

Die verschiedenen Charaktere und Themenzugänge der Teammitglieder stellen einerseits eine große Bereicherung für das Team dar, können aber manchmal zu Differenzen oder Problemen führen.

 

Den Teambildungsprozess bewusst zu steuern und von Anfang an auf eine positive Teamkommunikation zu setzen, ist die Grundlage jeder kraftvollen und zielführenden Zusammenarbeit in einem Team. Voraussetzung für die Durchführung einer geeigneten Team-Entwicklungsmaßnahme ist eine ausführliche Problemdiagnose und die Erhebung des daraus abgeleiteten Team-Entwicklungbedarfes. Eine Intervention, die für alle Situationen angebracht ist, gibt es nicht. Die konkreten Themen zur Stärkung Ihres Teams werden in einem Vorgespräch geklärt.

 

Mögliche Inhalte können z.B. sein:

  • Erfolgsfaktoren für gelungene Teamarbeit
  • Die 4 Team-Entwicklungsphasen
  • Rollenerwartungen und Rollenklärung
  • Stärken und Schwächen des Teams identifizieren und analysieren
  • Integration neuer MitarbeiterInnen ins Team
  • Spielregeln überprüfen bzw. neu vereinbaren
  • Problem- und Konfliktlösungen
  • Effektive Moderation von Meetings und Teamprozessen
  • Kommunikation in Stress-Situationen
  • Etablieren einer offenen Feedbackkultur

           u.v.m.



 

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