Mentoring

Mentoring ist ein effizientes und zukunftsgerichtetes Instrument der individuellen Personalentwicklung. Es ist ein Prozess, in dem eine erfahrene Person (MentorIn) die Karriereentwicklung einer anderen Person (Mentee) außerhalb der normalen Führungskraft-MitarbeiterIn-Beziehung unterstützt.

Mentoring als Instrument der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung steht grundsätzlich beiden Geschlechtern offen. Es gibt jedoch Konzepte, die sich nur an Frauen richten und solche, die sowohl an Frauen, als auch Männer adressiert sind. Voraussetzung für den Erfolg eines Mentoringprojektes ist die Akzeptanz und aktive Unterstützung der höchsten Entscheidungsebene einer Organisation.